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          我院舉辦2022年第一期干部人事專題培訓

          我院舉辦2022年第一期干部人事專題培訓

          • 分類:新聞中心
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          • 來源:
          • 發布時間:2022-06-04 15:25
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          【概要描述】

          我院舉辦2022年第一期干部人事專題培訓

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          • 發布時間:2022-06-04 15:25
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          舉辦2022年第一期干部人事專題培訓

           

              為深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作系列重要講話精神,進一步加強人才隊伍建設,夯實高質量發展根基。525-26日,我人力資源部組織舉辦2022年第一期干部人事專題培訓。各子公司人事負責人及組織人事專員約20人參加本次培訓。

              本次會議邀請了浙江大學和復旦大學客座教授、浙江省人才高級人力資源顧問樸宏老師以關鍵人才梯隊建設為主題作專題講座。從定位、賦能、激勵三個環節,梳理了人才梯隊建設的理論體系和概念含義,提供了實操建議和科學思路,為各子公司著手人才梯隊的建設工作帶來及時雨。

              本次會議深入學習了習近平總書記在2022年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神。傳達了省建設廳機關和直屬單位第4次組織路線與政策學習會議精神,并組織各子公司以員工招聘及人才隊伍建設為主題進行分享交流。

              會上,院黨委委員、國有董事、副總經理林奕對全院組織人事工作提出三點意見:一要充分認識組織人事工作的重要性。要進一步增強抓好人才工作的使命感、緊迫感和責任感,把圍繞中心、服務大局作為做好人才工作的根本方向,主動跟進,讓人才工作多出生產力、多出競爭力、多出創造力。二要充分認識組織人事工作的紀律性。增強干部選拔任用工作的程序意識,嚴格履行干部工作程序,加強機構編制和職數管理,嚴格執行人員招聘、工資待遇認定和人事檔案管理等政策規定,營造風清氣正的選人用人環境。三要充分認識組織人事工作的專業性。主動賦能,不斷提升自己工作各環節的規范性,積極反思總結,持續學習和自我提升,真正地發揚理論聯系實際的馬克思主義學風,做到學以致用、用以促學、學用相長。

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